Bardzo zawiodłam się na firmie. Odeszłam po kilku miesiącach z powodu prezesa, który z lubością stosuje mikrozarządzanie, co chwilę zmieniając zdanie lub zapominając co ustalił. Na prawdę żałuję, bo bardzo lubiłam tę pracę, dogadywałam się także bezproblemowo z większością kolegów.

Na początku września w Windykach, niedaleko Iławy, odbyło się szkolenie z prawidłowego ciepłego montażu okien. Piknik montażowy, zorganizowany przez ISO-Chemie, pozwolił studentom zmierzyć się z warunkami prawdziwej budowy.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Teknos z Helsinek podsumował miniony rok. Firma poinformowała o wynikach handlowych, a także o najważniejszych wydarzeniach, które wpłynęły na jej działalność.

This new single is the primary providing of his new partnership with Mr Eazi's emPawa Africa, which will see Tekno starting to be an investor and associate from the label.[31]

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Firmy stolarkowe zlokalizowane na południu i zachodzie Polski od kilku dni przeżywają niezwykle trudne chwile. Z powodu ulewnych deszczów wiele miejscowości w tych regionach znalazło się pod wodą. Sytuacja jest zaś porównywana często do powodzi tysiąclecia z 1997 roku.

Bardzo Dobre Warunki pracy oraz wynagrodzenia. Jak się nie podoba to baj baj do innej robotki u prywaciarza dam napewno dostanie się obiecujące podwyzki premie i awansy

Na końcową ocenę danego pracodawcy ma wpływ wiele czynników, a na chwilę obecną wspomniałeś jedynie o atmosferze. Zachęcam do dyskusji.

Jako jedno z ważniejszych wydarzeń w minionym roku było dla firmy otwarcie w Polsce nowego biura. To pierwsza placówka w Teknosie, która, według firmy jest „w pełni hybrydowa” check here i zaprojektowana tak, by pracownicy dobrze się w niej czuli. Uwzględniona zostały tu także aspekty środowiskowe. O nowym biurze w Warszawie można przeczytać TUTAJ.

Firma zdecydowanie nie dla ludzi kreatywnych i pragnących się realizować bardziej dla biernych lizusów bez własnego zdania.Najgorsze jest to że firma ma potencjał który jest aktualnie likwidowany na poczet typowej korporacji( słupki tabelki i tego typu bzdury) wyścig szczurków.Zwykły proste sprawy urastają do kosmicznych rozmiarów 15 emaili dla załatwienia czegoś co zajmuje three minuty i te raportowanie o każdej bzdurze.

Na początku września w Windykach, niedaleko Iławy, odbyło się szkolenie z prawidłowego ciepłego montażu okien. Piknik montażowy, zorganizowany przez ISO-Chemie, pozwolił studentom zmierzyć się z warunkami prawdziwej budowy.